生产线外包
将生产过程中的部分岗位或工序进行外包,由我公司依据生产线特点自行招聘、配置员工并进行绩效管理、员工关系管理及后勤服务、员工培训与开发、产线的日常管理等工作。
商业服务外包
企业将非核心的业务外包出去,由我公司专业的团队来承接,从而使企业专注核心业务,达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。
旅游项目外包
按照景区的经营要求,由我公司快速、准确组织人员到岗,安排岗前培训,派驻专职管理人员负责现场人员管理,协调项目运营过程中出现的各种问题、突发事件,保障景区的顺利运营。
建筑劳务外包
借助我公司正规的劳务资质与管理经验,规范管理施工队伍,加强劳务人员安全预防与风险管控,完善财务手续,确保工程项目的顺利实施。
招聘速度快
-人才储备丰富,每日新增求职人员300人以上,年求职人数近万人
-投放平台众多,在国内主流招聘网站及媒体上长期投放招聘广告
-招聘渠道广泛,在省内市县乡设立招聘网点超过100余处
-合作院校紧密,与省内外60余家大中专院校保持紧密的合作关系
-专业招聘团队,20余人专职招聘团队确保人员快速到岗
用工成本低
-按结果付费,省去大量招聘宣传费用,节省企业招聘成本
-开展岗前培训和安全教育,节省企业培训成本
-优化薪酬及社保方案,节省企业人工费用
-派驻现场管理人员,承担日常事务性工作,节省管理成本
-转接用工风险,节省意外事件带来的不可控费用
用人风险小
-规避因劳动合同签订带来的政策风险
-规避因劳动关系解除带来的经济补偿风险
-规避因工伤事故造成的经济损失
-规避因劳动争议带来的经济补偿风险
-规避因社会保险带来的相关风险
事务工作少
-减少招聘面试投入的大量人力物力财力
-减少员工入离职手续办理耗费的人员精力
-减少培训体检等事项花费的大量时间
-减少每月发放工资、办理社保等繁琐事务性工作
-减少因工伤、劳动争议耗费的大量精力
-减少日常员工管理耗费的其他精力
专业能力强
-30余名人力资源管理从业人员为您提供专业服务
-经验丰富的市场人员为您量身定制服务方案
-高效的招聘团队帮您快速组织人员到岗
-资深的法务人员为您提供优质的法律咨询服务
-严谨的财务人员确保您每一笔工资按时到账
实战经验多
-服务大中型企事业单位300余家
-管理基层员工6000余人
-处理劳动争议案件150余起
-处理工伤事故案件100余起
-累计招聘人次达20000余人
-累计办理社保、公积金20000余人
成本高、时间长
效果不稳定
行业特殊性、阶段性用工造成招聘困难
大量招聘推广宣传费用
行政人员工资、社会保险、福利费用
按《社会保险法》足额缴纳社会保险费用
不可控的经济补偿和赔偿金
劳动合同签订解除的政策风险
发生工伤事故的风险
劳动争议带来的经济补偿风险
反复的招聘面试工作
员工入离职手续、培训体检耗费人员精力
往返劳动局、人社局、银行等场所耗时耗力
传统的人力资源管理模式,企业未能全面配置相应的管理人才,给人事管理带来诸多不便。
专业的招聘团队和招聘渠道、保证人员快速到岗
多种招聘渠道、大量人员储备、高匹配度、满足企业需求
提供各行业长期、短期人员
所有招聘费用由工多多人力承担,按效果付费
工多多人力专职驻厂管理人员承担事务性工作
可优化选择参保方案,省去大量费用
可控的管理费用
用工单位不直接与员工签订劳动合同
工多多人力负责妥善处理
工多多人力出面协商解决
工多多人力组织人员招聘面试工作
工多多人力专职驻厂人员承担员工入职、培训等事务性工作
工多多人力安排专职人员上门服务
工多多人力专业团队负责企业的每一个管理模块
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