随着企业的飞速发展与壮大,雇员梯队也呈现几何式增长,人员招聘、人事管理面临较大压力,加之行业特性带来的员工流失率高、用人风险大,使企业在人员招聘、管理过程中投入大量的人力、物力、财力,人力资源成本耗费巨大。
面临问题
PROBLEMS
大规模业务来临带来的人员短缺及招聘困难;
行业特性造成的人员流失率高、员工稳定性差;
大量的招聘宣传费用投入后未见明显成效;
员工招聘、面试、体检、培训等重复性工作耗费大量精力;
建立与解除员工劳动关系带来的政策风险;
员工档案建立与管理、薪酬核算与发放、社保办理与缴纳
等事务性工作耗费大量时间;
发生劳动争议带来的经济补偿风险;
发生工伤意外造成的经济赔偿责任;
国家劳动法规不断完善带来的直接用工成本提升;
[员工招聘]
根据企业用人需要,招聘符合条件的人员,派往企业工作;
[办理入职]
负责被录用人员的入职手续办理,食宿安排等工作;
[工资发放]
负责每月新进人员的工资卡办理及工资发放工作;
[社会保险]
办理五险一金,并具体负责社保的每月申报、中断及缴费等工作;
[劳动争议]
负责因工资、社会保险、劳动关系等引发的劳动争议处理,做好员工协调工作;
[现场管理]
派驻管理人员负责项目现场管理及运营过程中出现的各种问题、突发事件;
[面试体检]
统一组织应聘人员至企业参加面试,并做好入职前体检工作;
[劳动合同]
依法与临时人员签订劳动合同,建立劳动关系,并建立员工档案;
[代扣代缴]
负责代扣代缴个人所得税、工会费、个人社保金等有关费用;
[补充医疗]
为员工购买商业保险,并具体负责保险的购买、理赔手续;
[工伤意外]
负责员工发生工伤意外后相关保险的申请、理赔、报销手续;
[政策指导]
提供人事劳动法规政策咨询服务,避免用人单位违法行为的发生;
服务案例
SERVICE CASE
单位性质:国有企业
主营业务:煤炭、电力、有色金属、化工、
建材五大支柱产业
企业规模:7000余人
服务内容:负责集团及其下属十七家分子公
司外包劳务工人的招聘管理工作
岗位包括:电解工、锯切工、电焊工、冶炼
工、打磨工、包装工、生产普工
等1000余人
单位性质:民营企业
主营业务:太阳能光伏制造,从事晶体硅太阳
能电池片及组件的研发与生产
企业规模:11000余人
服务内容:负责企业及其下属子公司一线生产
人员的招聘、劳动关系、薪酬发放
社保公积金办理、劳动争议及工伤
事故处理。
岗位包括:流水线操作工、普工、QC等
300余人
单位性质:服务业
主营业务:大众、丰田、现代、马自达、雪
佛兰、斯柯达等品牌连锁4S店
企业规模:2000余人
服务内容:负责集团旗下26家4S店一线员
工的劳动关系管理工作。
岗位包括:销售、客服、服务顾问、钣金、
喷漆、机修、保安、保洁等
1000余人。
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