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劳动者给用人单位造成损失是否应当赔偿？
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【事件回放】


　　李某系某农科院员工。2014年12月，李某在户外作业过程中丢失了某农科院的三轮摩托车，该车是2012年11月在当地购买，丢失时已经使用两年多。


　　某农科院主张李某在田间工作时忘记锁摩托车，造成摩托车丢失，造成的损失共计45525元，其中包括丢失的摩托车7170元，试剂耗材费3251元，创制材料劳务费28474元，田间管理费6630元。后三项损失是李某培育种子过程中的失误造成的。


　　李某认可其丢失了单位的摩托车。其主张丢失的摩托车约三成新，认为至多值1000余元。


【法院判决】


　　法院审理认为：因劳动者本人故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在使用单位的劳动工具从事劳动时，应尽到善良管理人的义务，对于没锁车导致某农科院三轮摩托车丢失的事实，李某存在重大过失，应承担赔偿责任。


　　丢失的三轮摩托车原价值7170元，但因该车已经丢失，不具备鉴定价格的可能，考虑到正常摩托车的使用年限和该车已使用两年的实际情况，以及李某对丢车应负的主要责任。酌定李某支付某农科院2868元作为丢失摩托车的赔偿款。


　　某农科院不能证明试剂耗材费，创制材料劳务费，田间管理费的损失确实存在，也不能证明系因李某所造成，某农科院所主张缺乏事实依据，不予采信。
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